毎月1回2時間程度、担当産業医が事業場を訪問します。
| 主に行なっている対策 |
| ■月に一回の職場巡視 作業環境の整備 避難経路の確認 5S確認 など |
| ■健康診断結果の判定作業と、診断結果による就労判定 ■必要と要望に応じて健康指導や産業医面談 ■過重労働対策、労務管理、病院紹介など 有所見者への面談と事後措置 過重労働者などとの面談 療養のために休業すべきか 配置転換 労働時間の短縮や変形労働制の回避 他院紹介 など |
■メンタルヘルス対応及び休職された時の面談と意見書提出などを行います。 |
| ■安全衛生委員会に出席します。 各種健康情報や法改正に関する資料などの提供 健康相談 など |
| ■ご相談があれば、企業の組織体制や就業規則などのルールづくりのお手伝いをさせていただきます。 就業規則の衛生部分確認と変更提案 法改正などに対応した就業規則、労務管理 など |
| ■その他、状況に応じた対応をしております。 ・追加訪問の対応も可能となっております（費用別途) ・メールや電話でのご相談に迅速に対応し、バックアップさせていただきます（費用別途） |
*弊社では名義貸しは行っておりません