| 企業の方へ |
日々の働きや健康診断では、中々気づかない小さなストレスはやがて、心身へ大きなダメージを与え様々な
トラブルを招く大きな原因となります。
労働者の多くは自分の中の小さな変化に気づかず、働き続けます。
こうした状況を放って置く事は、労働者自身の健康障害を悪化させるばかりでなく、やがて労働環境での
作業効率の低下に繋がり会社に大きな損失を与えかねません。
そのような状況にならないためには、まず社員一人一人の健康、体の健康のみに限らず心の健康、
メンタル面のケアはとても重要な課題の一つです。
また、従業員同士のトラブルやいじめ、嫌がらせなどといったハラスメントは、
企業に大きなリスクを与える事になります。
そういったハラスメントに背を向けず、具体的改善、策従業員全員への周知などといった対策が
非常に重要になってきます。
様々な悩み、ストレス、労働環境の問題点。
これらにどう対応するべきか、話してみなければ分からないことは沢山あります。
一人一人の変化に気づくこと、ストレスの原因を見つけること、表面的なものは見えていても
一番大切な部分は見えてきません。
人と人との繋がりと細やかなコミュニケーションを大切にし信頼を築き、そして経験と知識を活かし、
専門的立場から会社の実情に合せたアドバイスを提案します。
個人だけでなく企業としての働く環境がどうあるべきか、責任を持って会社の未来を守ります。
 働く人の精神面、健康面のサポート会社の労働効率向上へのアドバイス衛生環境の改善企業の人材損失、リスクの最小化企業の実情の把握休職から社会復帰するための支援 |
経営者、働く人たち一人一人にあわせた診断と判断を前提とし、
より早く改善するためのメンタルヘルス、ハラスメントを改善するための対策を考案します。
